Fodboldgolf vinder frem

Man kan ikke komme uden om, at fodboldgolf breder sig i det danske landskab. Sporten er hamrende sjov, og så kan alle være med! Samtidig med at man får lidt motion, kan man nyde naturen og vejret. Og hvis man er konkurrencemenneske, er der også rig mulighed for at få stillet sin trang til at konkurrere. Alt sammen på en kanon morsom måde, der er sjov for både store og små, unge og gamle. Med et spil fodboldgolf kan man forvente både grin og hygge, mens man får rørt sig lidt.

Continue reading

Sig det med blomster

Vores lille gartneri her midt på Sjælland går faktisk udmærket og har de senere år givet et overskud i en størrelse, så vi godt synes, vi kan leve af det. Sidste år udvidede vi med to store drivhuse, fordi vi også gerne ville lave en forretning ud af at dyrke blomster som supplement til de grøntsager, der er stammen i vores forretning.

Og her i forsommeren begyndte blomsterne at vælte frem i en mængde, vi vist ikke havde forestillet os. En kollega, der en dag kom på besøg, sagde kort og godt: Send blomster til København, for der får I den bedste betaling.

Jeg tyggede lidt på det, men kontaktede så en af mine fjernere bekendte, der driver en specialforretning med alt indenfor blomster på Amager. Continue reading

Det legale komma

Nogle gange er det bare befriende udover alle grænser, når et barn tager til sig, hvad vi voksne taler om, vender og drejer det – og så ender med at spytte kostelige sætninger ud, der bare får alle til slå op i en befriende latter. Det skete forleden med min datter – og om et ellers alvorligt nok emne. Hun påkaldte sig ganske enkelt hjælp fra en velanskrevet forsvarsadvokat 🙂

Continue reading

Medarbejderudvikling

Udvikling af medarbejdere

Det blev til noget af en opgave, da den koncern, jeg er ansat i, udpegede mig til at være direktør i et gammelt og engang hæderkronet familieforetagende, som vi opkøbte for godt et år siden. Opgaven bestod først og fremmest i at modernisere arbejdsgangene i det gamle firma, som indtil vores opkøb var ledet af familieoverhovedet, som havde overtaget ledelsen efter sin far – og så videre.

Der var en kultur i virksomheden, som man nok ville have opfattet som moderne en gang i 1950’erne, så jeg gjorde mig fra en start klart, at vi skulle i gang med en større omgang medarbejderudvikling, hvis det skulle lykkes at få bragt forholdene i virksomheden op til dagens standard. Bedste sted at få hjælp til medarbejderudvikling er her: http://herforthexecutive.dk/medarbejderudvikling/ Continue reading